金煌的企业文化建设是十九年来的传承创新，是全体金煌人砥砺奋进与改革发展生动实践的科学总结。金煌企业文化所阐述的思想理念与全体广大干部职工共同的事业追求和人文理想高度契合，并成为激励广大干部职工在各自岗位上建功立业、激情奉献的强大精神动力。

       为推进工程建设企业文化建设的高质量发展，促进企业文化人才培养和文化的创作繁荣，在中国施工企业管理协会刚刚公布的中施企协字（2022）56号关于公布2022年工程建设企业文化作品竞赛结果的通知的文中获悉，由安徽金煌建设集团有限公司选送的金煌集团微信公众号脱颖而出，被评为优秀等级。许莲同志被评为中国施工企业协会工程建设企业文化建设专家。这是金煌集团首次参与全国建设领域企业文化建设评选，成绩斐然。

       工程建设企业文化作品竞赛的评选，侧重在运用现代企业文化理论、文化战略、文化落地工程、文化理念体系、管理机制、传播手段方法以及VI形象设计等方面取得显著成效，富有特色和创新表现。突出先进性、有效性和系统性。体现文化建设的落地实施,在激烈的市场竞争中不断赢得先机和在广泛的战略合作中不断取得新成果的核心竞争力之所在，是金煌近二十年来基业最具韧性的纽带和在创新驱动中不断实现跨越式发展最具活力的源泉。企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展示企业形象、扩大企业社会影响力的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、健康发展有着重要的意义。本次选送的金煌集团微信公众号作为集团公司企业文化建设的主要阵地，多年来坚持以服务企业中心工作、树立公司良好形象为宗旨，致力于宣传企业精神、促进企业管理、鼓舞员工队伍，较好地展示了金煌人开拓创新、追求卓越的精神风貌，得到了行业领导和同行的认可与好评。

       工程建设企业文化建设专家评选，要求积极倡导和推动企业文化建设，对本企业文化建设的有效开展有独特建树和贡献，在行业和社会具有较高知名度和特殊影响力。在组织和推动本单位的文化建设方面做出了突出贡献，在企业文化建设成就显著，能够为增强企业核心竞争力和促进企业健康持续发展起到重要作用，企业文化建设具有广泛的社会影响力。许莲同志认真贯彻落实科学发展观要求，注重加强金煌文化建设，组织成立了金煌文化工作小组，制定了金煌文化建设评价体系。引导全体员工在创新发展中展现出更加奋发有为的精神风貌，实现企业文化建设共同发展，组织保障更加健全，发展氛围更加和谐。

       近年来，金煌集团始终把创新和推动企业文化建设，作为新形势下思想政治工作的重要部分，作为提升企业核心竞争力的战略举措，将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合，集团公司上下,精诚团结,狠抓推进,倾力提升,注重以精彩的事业吸引人、以艰巨的工作锻炼人、以有效的学习培养人、以人文的情怀关心人、以管理的制度激励人,使企业文化建设与经营管理融合渗透,成为企业发展的精神支柱,实现了精神文明与物质文明的双丰收，连续多年荣获行业内多项殊荣。